Module: PYCZ | Molga: 33 | Currency: CZK | Group: Europe
Includes: Zdravotní pojištění (4.5%) | Sociální pojištění (7.1%) | Daň z příjmů | 3 case studies
🧭 Pipeline
Hrubá mzda (/101) → SP + ZP EE → Daň → Čistá mzda (/560)
📌 Configuration Anchors
- Zdravotní pojištění (Health EE): 4.5% of gross
- Sociální pojištění (Social EE): 7.1% (Pension 6.5% + Sickness 0.6%)
- ER: Health 9% + Social 25% = 34%
- Daň z příjmů (Income Tax): 15% (up to 48× avg wage) / 23% above
- Tax credit (poplatník): CZK 2,570/month (reduces tax)
- Annual reconciliation: employee can request zúčtování from employer
👥 Case Studies
ㅤ | Engineer | Admin | Manager |
Monthly Gross (CZK) | 55,000 | 30,000 | 130,000 |
ZP (4.5%) | 2,475 | 1,350 | 5,850 |
SP (7.1%) | 3,905 | 2,130 | 9,230 |
Tax (15% − credit) | 5,680 | 2,070 | 22,400 |
Net /560 | ~42,940 | ~24,450 | ~92,520 |
🏷️ Key Wage Types
WT | Description | Payslip? |
CZ01 | Hrubá mzda | ✅ |
/3Z1 | ZP EE | ✅ |
/3S1 | SP EE | ✅ |
/3T1 | Daň | ✅ |
/560 | Čistá mzda | ✅ |
SuccessLabs Academy | SAP ECP Czech Republic Payroll (PYCZ)